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貴陽建筑設計資質專家招聘
【工作內容】：
1.主要負責公司建筑、市政設計、施工的升級、新辦、增項、延續、年審等；
2.各類注冊人員（注冊工程師、建造師、造價員）
3.出京至各個省市的備案工作；
4.總公司、各分公司業績上報月報、季報等；
5.負責相關業績的收集整理，上報資質系統和四庫一平臺等。
6.隨時關注行業動態及主管部門的規定，關注公司招投標對人員資質的要求，確保公司資質有效、齊全。分配、安排、協調本部門的工作，人員管理等。
7.設計有三個以上的成功案例且是全權負責的資質有效、齊全；
8.服從公司及各部門的安排、協調各部門的工作等。
【招聘要求】：
1、年齡 ：30歲以上，能獨立辦理設計資質的人員
2、專業：建筑相關專業，有做資質行業經驗優先
3、學歷要求：以專業為可
4、工作年限：3年以上
5、有社會資源優先
6、有廣益資源，工資＋過建獎10萬起
7、入職培訓：無
8、擇優錄：在建筑消防公司或資質公司從事資質辦理優先（28歲以上），有駕照優先，有殘疾的優先（30歲以上）；
9.招聘人數3-5人
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00

【薪資待遇】：8000+提成

【福利待遇】：
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小眾假期（婦女節休半天）和學習假；
3、 凡年滿30周歲時入職的女員工，轉正后生頭胎，公司給予補貼1萬元，部門主管補貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補貼3萬元，部門組長補貼5萬元，部門主管補貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；
4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；
5、 正式員工根據工齡購買不同等級的社保及住房公積金；
6、 正式員工離職，按公司相關規定可獲得30000元免息創業基金；
7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優先享受公司的資助；
8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。
9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。
10、公司員工連續工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。
11、公司內部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。
12、公司內部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。
13.凡已轉正的全職員工可以在半年之內享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業規劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責范圍，力求穩定；
2、有意愿轉為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創業型員工，將來自己可以成為股東或老板。

貴州省貴陽市南明區沙沖南路231號消防總隊旁黔錦花園7-1-2

3人

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郵箱投遞簡歷：2455679999@qq.com