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【崗位】：建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)專家
【崗位職責(zé)】：
1.主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)的升級、新辦、增項(xiàng)、延續(xù)、年審等；
2.各類注冊人員（這冊工程師、建造師、造價(jià)員）；
3.出京至各個(gè)省市的備案工作；
4.總公司、各分公司業(yè)績上報(bào)月報(bào)、季報(bào)等；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)績的收集整理，上報(bào)資質(zhì)系統(tǒng)和四庫一平臺等；
6.隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動態(tài)及主管部門的規(guī)定，關(guān)注公司招投標(biāo)對人員資質(zhì)的要求，確保公司資質(zhì)有效、齊全。分配、安排、協(xié)調(diào)本部門的工作，人員管理等；
7.設(shè)計(jì)有三個(gè)以上的成功案例且是全權(quán)負(fù)責(zé)的資質(zhì)有效、齊全；
8.服從公司及各部門的安排、協(xié)調(diào)各部門的工作等。
【招聘要求】：
1.年齡 ：30歲以上，能獨(dú)立辦理設(shè)計(jì)資質(zhì)的人員；
2.專業(yè)：建筑相關(guān)專業(yè)，有做資質(zhì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.學(xué)歷要求：以專業(yè)為可；
4.工作年限：3年以上；
5.有社會資源優(yōu)先；
6.有廣益資源，工資＋過建獎10萬起；
7.入職培訓(xùn)：無；
8.擇優(yōu)錄：在建筑消防公司或資質(zhì)公司從事資質(zhì)辦理優(yōu)先（28歲以上），有駕照優(yōu)先，有殘疾的優(yōu)先（30歲以上）；
9.招聘人數(shù)3-5人；
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00。
 【薪資待遇】：15000+提成
1、加班費(fèi)：嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定執(zhí)行；
2、請假制度：請假扣發(fā)工資按日薪扣發(fā)。
【福利待遇】：

1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；

2、享受小眾假期（婦女節(jié)休半天）和學(xué)習(xí)假；

3、 凡年滿30周歲時(shí)入職的nv員工，轉(zhuǎn)正后生頭胎，公司給予補(bǔ)貼1萬元，部門主管補(bǔ)貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補(bǔ)貼3萬元，部門組長補(bǔ)貼5萬元，部門主管補(bǔ)貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；

4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；

5、 正式員工根據(jù)工齡購買不同等級的社保及住房公積金；

6、 正式員工離職，按公司相關(guān)規(guī)定可獲得30000元免息創(chuàng)業(yè)基金；

7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；

8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。

9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。

10、公司員工連續(xù)工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。

11、公司內(nèi)部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。

12、公司內(nèi)部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。

13.凡已轉(zhuǎn)正的全職員工可以在半年之內(nèi)享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時(shí)交流：對于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；
2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來自己可以成為股東或老板。

北京市朝陽區(qū)

3人

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