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1、熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)審核相關(guān)專業(yè)設(shè)計圖；
3、能獨立完成相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計并能提出相關(guān)建議；
4、配合其他專業(yè)及時把握工作計劃的制定和實施；
5、能獨立完成相關(guān)專業(yè)審圖改圖畫圖；
任職要求：
1、建筑相關(guān)專業(yè)，五年以上施工圖設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練掌握相關(guān)工作軟件；
3、能在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，擁有團(tuán)隊精神、責(zé)任心、進(jìn)取心；
4、掌握國家及地區(qū)的相關(guān)設(shè)計法規(guī)及規(guī)范；
5、能適應(yīng)加班，接受短期出差。
6、與客戶之間能無阻礙溝通；
7、注意：公司要招的是富有主動、積極性的員工；
8、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強；
【薪酬】面議

【福利待遇】：
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小眾假期（婦女節(jié)休半天）和學(xué)習(xí)假；
3、 凡年滿30周歲時入職的女員工，轉(zhuǎn)正后生頭胎，公司給予補貼1萬元，部門主管補貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補貼3萬元，部門組長補貼5萬元，部門主管補貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；
4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；
5、 正式員工根據(jù)工齡購買不同等級的社保及住房公積金；
6、 正式員工離職，按公司相關(guān)規(guī)定可獲得30000元免息創(chuàng)業(yè)基金；
7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優(yōu)先享受公司的資助；
8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。
9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。
10、公司員工連續(xù)工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。
11、公司內(nèi)部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。
12、公司內(nèi)部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。
13.凡已轉(zhuǎn)正的全職員工可以在半年之內(nèi)享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業(yè)規(guī)劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責(zé)范圍，力求穩(wěn)定；
2、有意愿轉(zhuǎn)為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創(chuàng)業(yè)型員工，將來自己可以成為股東或老板。

成都市武侯區(qū)武興一路

3人

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