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　　經(jīng)過近年來的發(fā)展，全國政府專職消防隊伍已達17萬余人，其中納入公安消防部隊管理、單獨編隊執(zhí)勤或者與現(xiàn)役人員混合編隊的約6.6萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊7132支、近7萬人，消防部門和公安派出所從事輔助工作的消防文員3.6萬余人，在火災防控方面發(fā)揮了積極作用。

　　但是，由于機構屬性和人員身份不明確、工資待遇偏低、管理制度不健全、執(zhí)勤模式不適應、職業(yè)化程度低等問題還比較普遍，“招不來、留不住”的現(xiàn)象還比較突出，各地消防部門必須提高認識，切實增強新形勢、新常態(tài)下推動政府專職消防隊伍發(fā)展建設的責任感和緊迫感，徹底轉變完全依靠現(xiàn)役警力的“單打一”思路，堅持問題導向、改革思維，遵循加快發(fā)展是核心、強化保障是關鍵、規(guī)范建設是重點、提升戰(zhàn)斗力是根本的指導思想，努力破解政府專職消防隊伍發(fā)展的體制機制性難題，堅定不移、毫不動搖地全面推進，為構建中國特色消防力量體系、提高公共消防安全保障水平奠定堅實基礎。

　　辦法：

　　專職消防員收入 高于城鎮(zhèn)職工

　　會議要求，各地要科學確定城鄉(xiāng)消防站的建設規(guī)劃和完成時限，將政府專職消防隊伍與消防站建設同步推進，彌補現(xiàn)有消防站執(zhí)勤力量的不足。今年規(guī)劃新建設的消防公司消防站必須依靠發(fā)展政府專職消防隊伍，做到三個百分之百：100%補齊現(xiàn)有執(zhí)勤力量缺口，100%閑置消防站投入執(zhí)勤，100%新建消防站竣工驗收后同步入駐執(zhí)勤力量。

　　會議要求各地在機制建設、綜合保障方面加大推進力度，要突出政府專職消防隊伍的“公益屬性”，促請地方編制部門依法將政府專職消防隊核定為事業(yè)單位;要突出專職消防隊員工作危險性高、強度大、執(zhí)勤時間長的特點，建立與之相適應的工資待遇標準和常態(tài)化增長機制，確保專職消防隊員的收入高于當?shù)爻擎?zhèn)在崗職工或事業(yè)單位人員平均水平;要堅持職業(yè)化發(fā)展方向，建立完善政府專職消防人員的等級化管理制度，實行定崗定級和績效考核，暢通上升發(fā)展的通道，采取輪班值班、職業(yè)制與志愿制相結合等靈活多樣的執(zhí)勤模式，以職業(yè)化建設促進規(guī)范化管理。

　　會議還一并部署了2015年防火工作，并對2014年度國務院消防工作考核的準備工作等事項進行了部署。http://m.svzjso.cn/