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　　為適應公司發展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會。經公司領導研究決定，就客服部組長崗位開展內部競聘，2021年8月13日，于會議室舉行客服部組長內部競選會。

　　經過前期的宣傳動員及嚴格條件的甄選，共有7名來自公司綜合管理部、業務部、客服部的員工進入本次組長競聘活動。競聘者們按照抽簽順序進行應聘陳述，他們從容自信、激情滿懷，圍繞自己的個人基本情況、工作業績、工作能力以及對競選崗位認知、崗位優勢、未來工作思路與規劃等方面進行了精彩的講述。充分展示了他們的工作事業心、責任感和勇于開拓進取的精神，他們以熱情飽滿的演講表現贏得現場參會人員的陣陣掌聲。演講中，他們有的坦誠真摯，有的鏗鏘有力、激情四射，有的風趣幽默、妙語連珠，現場回答了競聘領導小組的提問，競聘人員的才能得到了展示。

　　最后，由公司總經理龔禹、黨支部書記趙勇、副總經理曾凡珂、業務部經理謝澤林、綜合部經理楊敏、客服部經理夏洪燕等領導組成的評委小組，對競聘人員現場表現逐一評分。

　　評委們根據打分結果、現場表現等情況，由客服部夏經理宣布本次競聘結果，最終成功競選為客服部組長的是：來自客服部的蔣世鳳和楊菲，并由夏經理對組長職責、薪資結構做出說明，評委們和同事們紛紛表達了對他們的衷心祝福及鼓勵，希望他們不忘初心，勇于前行。

　　內部競聘活動是公司創新選人用人機制的新舉措，旨在為優秀員工提供一個公開、公平、公正的競爭機會，進一步為員工搭建成長進步的平臺，使各方面人才各得其所、盡展其長，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，為公司高質量發展提供人才支撐。

　　此次競選活動，充分體現了“因有為，而有位”的人才選拔理念，構建公司內部良性競爭機制，為公司建立一支高素質、高標準的客戶服務隊伍奠定了基礎，為公司可持續發展提供了人才保障。